Apprentissage
L’apprentissage représente une opportunité unique pour les étudiants de combiner formation académique et expérience professionnelle. À l’IAE Tours Val de Loire, nous croyons fermement que l’alternance est un tremplin vers l’emploi, offrant aux étudiants une immersion complète dans le monde professionnel tout en poursuivant leurs études.
4 raisons de choisir la formation par apprentissage
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Une expérience professionnelle concrète : l’apprentissage permet aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle significative (de 12 à 36 mois). Au cours de leur contrat, ils sont capables de mener à bien des missions variées et complexes.
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Rémunération et autonomie financière : en tant qu’apprentis, les étudiants perçoivent un salaire, ce qui leur permet de financer leurs études et de gagner en autonomie financière.
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Diplôme reconnu par les recruteurs : les formations en alternance à l’IAE Tours Val de Loire sont conçues en étroite collaboration avec les entreprises, garantissant que les compétences acquises sont directement applicables et reconnues sur le marché du travail.
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Insertion professionnelle facilitée : grâce à l’alternance, les étudiants développent un réseau professionnel plus tôt et bénéficient d’une insertion professionnelle rapide par rapport aux étudiants en formation initiale.
À l’IAE Tours Val de Loire, nous travaillons avec deux organismes partenaires pour accompagner l’apprentissage : le CFA des Universités Centre Val de Loire et l’Ecole Supérieure de la Banque.
Taux d'insertion à 6 mois
Licence Professionnelle Banque (promotion 2021-2022)
Taux d'insertion à 30 mois
Licence Professionnelle Banque (promotion 2019-2020)
A l’IAE Tours Val de Loire, 1 étudiant sur 3 suit une filière apprentissage.
Taux d'insertion à 6 mois
Tous masters confondus (promotion 2021-2022)
Taux d'insertion à 30 mois
Tous masters confondus (promotion 2019-2020)
Les partenaires de l'IAE pour la formation par apprentissage
CFA des Universités Centre Val de Loire 
Le Centre de Formation d’Apprentis (CFA) des Universités Centre-Val de Loire est une association dédiée à l’apprentissage du supérieur. Fondé sur des valeurs d’excellence académique, d’innovation pédagogique et d’engagement sociétal, le CFA vise à accompagner les apprentis dans leur projet personnel et professionnel, à les sensibiliser sur leur responsabilité citoyenne et les valeurs de mixité, égalité, diversité, le tout en favorisant la mise en œuvre des interrelations humaines de l’apprenance.
À ce titre, le CFA collabore étroitement avec les entreprises pour leur mise en relation avec les candidats apprentis, et l’accompagnement de l’apprenti tout au long du contrat d’apprentissage. Le CFA des Universités Centre Val de Loire travaille exclusivement avec les Université d’Orléans et Université de Tours. Ensemble. nous renforçons les liens entre l’enseignement supérieur public et le monde professionnel, favorisant ainsi l’employabilité des jeunes et la dynamique économique régionale.
Chiffres clés
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- 2 744 apprentis au CFA des Universités Centre-Val de Loire à la rentrée 2024
- 18 sites de formations en région Centre-Val de Loire et plus de 140 formations universitaires à la rentrée 2024
- Plus de 25 000 apprentis formés depuis 2004
- 1925 établissements employeurs d'apprentis
- 98,45% : taux de réussite au diplôme
- 87% : taux d’insertion en emploi 6 mois après l'obtention du diplôme
- 4,38% : taux de ruptures nettes au 6 septembre 2024
Le partenariat IAE & CFA
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- À l’IAE Tours Val de Loire, ce ne sont pas moins de 9 parcours en apprentissage qui sont gérés par le CFA, pour un total de 307 apprentis (année 2024-2025).
Les formations accompagnées par le CFA
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- Un accompagnement spécifique est assuré par nos référentes handicap, tant dans leur recherche d’apprentissage que dans leur intégration en entreprise. Le CFA s’engage ainsi à proposer un soutien adapté, afin de permettre à chacun de développer pleinement son potentiel et de construire un parcours professionnel réussi.
Au cours de sa formation, chaque apprenti est accompagné par un trio formé du maître d’apprentissage, du tuteur universitaire et du chargé d’apprentissage, pour garantir sa montée en compétences et sa réussite professionnelle. -
Master 2 Management et Administration des Entreprises - parcours Ingénieur Manager
Ce parcours est réalisé à l’issue d’une école d’ingénieur. Il a pour objectif de permettre aux jeunes diplômés d’accéder à des fonctions d’encadrement et de développer une véritable double compétence.
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Master 2 Management et Administration des Entreprises - parcours Double Compétence
Ce parcours est réalisé à l’issue d’une première formation complète hors gestion et management. Il a pour objectif de permettre aux jeunes diplômés d’accéder à des fonctions d’encadrement et de développer une véritable double compétence.
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Licence 3 Gestion des Entreprises – parcours Expérience en Entreprise
La 3ème année de la licence gestion parcours expérience en entreprise (L3 GEPEE) vise à offrir aux étudiants les connaissances nécessaires pour comprendre la situation et les décisions de l’entreprise dans son environnement politique, juridique, économique et culturel et connaître le fonctionnement des organisations et les outils de leur gestion.
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Master 1 et 2 Marketing Stratégique et Digital
Cette formation permet d’acquérir toutes les connaissances nécessaires à un futur responsable marketing qui doit créer de la valeur durablement pour les consommateurs et les autres parties prenantes d’une organisation. Les cadres d’analyse, les méthodes et les outils enseignés portent sur l’ensemble de la démarche marketing (marketing d’étude, marketing stratégique et marketing opérationnel) et accordent une place de choix au marketing digital.
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Master 1 et 2 Gestion des Ressources Humaines et Inclusion
La formation est destinée à former des professionnels de la fonction RH sachant s’adapter aux contextes complexes afin d’engager des propositions d’action, apprécier les risques inhérents au métier de manager des Hommes et des équipes.
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Master 1 et 2 Entrepreneuriat et Management de Projets – parcours Management des PME et Entrepreneuriat
L’objectif du master management des PME et entrepreneuriat (MPMEE) est de former des cadres généralistes en gestion capables d’être polyvalents tout en étant formés à la problématique des PME.
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Master 1 et 2 Entrepreneuriat et Management de Projets – parcours Management de la Qualité des Projets
Le master management de la qualité et des projets (MQP) a pour finalité de former des professionnels qualifiés et compétents pour piloter et accompagner les démarches qualité et/ou projets dans les entreprises et les organisations dans l’industrie et les services (y compris les services publics et non marchands), quelle que soit leur finalité, leur effectif ou leur type.
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Master 1 et 2 Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel – parcours Audit et Pilotage de la Performance
La formation vise à devenir contrôleur de gestion, auditeur interne, externe ou légal, responsable administratif et financier voire consultant en gestion. Elle donne aux étudiants une vaste culture en contrôle et pilotage des organisations, leur permettant de maîtriser les concepts, les méthodes et les outils du contrôle de gestion, de l’audit et de la comptabilité.
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Master 1 et 2 Finance – parcours Chargé d’Affaires et Analyste Risques
Le diplôme visé a pour ambition de former aux métiers de :
• Chargé d’affaires dans des établissements bancaires afin d’accompagner les chefs d’entreprise et professionnels dans le développement de leur activité et leurs projets.
• Analyste risques et analyste financier, au sein des établissements bancaires, des sociétés de gestion d’actifs et des “départements Finance” de grandes entreprises et d’identifier les risques financiers associés.
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Vie d'apprenti et événements marquants
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Le temps des rencontres collectives
Le CFA des Universités Centre-Val de Loire souhaite rester proche et accessible pour ses apprentis. C’est pourquoi nos chargés d’apprentissage, présents directement au sein de l’IAE de Tours organisent régulièrement des temps forts très attendus, comme la réunion de rentrée, le moment des apprentis ou le café des apprentis.
Ces rencontres permettent aux apprentis et futurs apprentis de se retrouver, d’échanger entre eux, mais aussi de créer un lien privilégié avec les chargés qui les accompagnent tout au long de l’année. -
Apprenti'start et mise en relation avec les employeurs
Avec les ateliers « Apprenti’Start », le CFA des Universités Centre-Val de Loire accompagne concrètement les candidats apprentis vers l’emploi. Ces sessions personnalisées les aident à valoriser leur parcours, rédiger CV et lettres de motivation, utiliser les réseaux professionnels et se préparer aux entretiens.
En 2024-2025, 130 candidats apprentis de l’IAE ont suivi l’un des 4 ateliers avec un taux de placement en apprentissage de 84 %. -
Le challenge des délégués
Le concours « Challenge des Délégués » est organisé dans le but de renforcer l’engagement des délégués apprentis et de valoriser leurs initiatives au sein du CFA des Universités Centre-Val de Loire tout au long de l’année.Chaque année, les 3 délégués les plus engagés et impliqués dans la vie du CFA des Universités Centre-Val de Loire sont récompensés. -
Mon Apprentissage en 180 secondes
Cet événement phare organisé par le CFA des Universités Centre-Val de Loire, en collaboration avec les universités d’Orléans et de Tours donne l’opportunité de présenter et partager leur expérience de l’apprentissage en seulement trois minutes. L’objectif ? Convaincre un jury d’experts et captiver le public en démontrant l’impact transformateur de l’apprentissage sur leur vie tant professionnelle que personnelle. -
Apprentissage Dating IAE/CFA
Chaque année en mars, le CFA organise en collaboration avec l'IAE un événement de recrutement d'apprentis à l'IAE. L'objectif est de faciliter la recherche de contrat d'apprentissage des candidats. De nombreux contrats sont signés à l'occasion de cet événement annuel.
École Supérieure de la Banque 
L'Ecole Supérieure de la Banque (ESBanque) est un partenaire de choix pour l'IAE Tours Val de Loire, notamment dans le cadre de la licence professionnelle en banque. L'ESBanque se distingue par son expertise et son engagement à former les futurs professionnels du secteur bancaire et de l'assurance, en offrant des programmes d'alternance qui allient théorie et pratique.
Avec plus de 18 campus et 60 centres de formation répartis sur tout le territoire français, le CFA propose des cursus adaptés aux besoins des étudiants et des entreprises.
Forte de 100 ans d’existence et créé à l’initiative de la profession bancaire, l’ESBanque forme près de la moitié des plus de 10 000 alternants du secteur bancaire chaque année. 35 000 apprenants formés chaque année, dont 4 500 alternants en poste. Conçue spécifiquement pour les besoins du secteur bancaire et adapté à ses évolutions, l’offre de formations de l’ESBanque couvre une vaste gamme de métiers et de compétences, du chargé d’accueil au directeur d'agence, à des niveaux de sortie de Bac +2 à Bac +5.
Chiffres clés
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- Plus de 180 formations en banque et en assurance
- Un réseau de 2800 intervenants professionnels et experts en exercice
- Présence dans 25 pays
- Taux d'intégration national dans l'emploi de 90 % chaque année (hors poursuite d'études)
- L'alternance est au cœur de la pédagogie de l'ESBanque. Cette approche permet aux étudiants d'acquérir une expérience professionnelle significative tout en poursuivant leurs études. Les programmes sont conçus pour répondre aux exigences du marché et préparer efficacement les étudiants aux réalités du secteur bancaire.
- En collaborant avec l'IAE Tours Val de Loire, l'ESBanque renforce son offre de formation et permet aux étudiants de bénéficier d'un double accompagnement académique et professionnel. Cette synergie entre les deux institutions garantit une formation de qualité, reconnue et adaptée aux besoins des entreprises du secteur.
Chaque année en février, l’IAE, l’ESBanque associé au CFA des Universités Centre Val de Loire organisent ensemble un job dating dédié à l’apprentissage dans les organismes bancaires.
Le partenariat IAE & ESB
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- Partenariat IAE/ESB
Les formations accompagnées par l'ESB
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Licence professionnelle Assurance, Banque, Finance : chargé de clientèle
Cette licence professionnelle vise à former les futurs collaborateurs de la banque de détail en professionnalisant les étudiants sur l'acquisition des outils et des techniques bancaires. Elle vise également à développer une analyse globale afin de mieux appréhender les mutations de l'environnement bancaire et l'évolution des besoins de consommation des clients.
La formation proposée par l’ESBanque vise à l’opérationnalité de l’apprenant grâce à une pédagogie innovante, moderne et ludique avec un programme structuré autour de moments de vie du client et des activités impliquantes (jeux de rôles…) pour multiplier les mises en situation.
Les principaux objectifs de la formation consistent en l’acquisition d’une solide culture économique, juridique et fiscale ; la consolidation des connaissances techniques bancaires liées au marché des particuliers ; le développement de la posture commerciale ; et enfin de la maîtrise les outils digitaux.
La licence professionnelle en banque est conçue pour permettre aux étudiants de passer 15 jours en formation et 15 jours en entreprise, favorisant ainsi une immersion complète dans le monde professionnel.
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Vie d'apprenti et événements marqués
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- L’année de formation des étudiants-apprentis est ponctuée d’évènements marquant et d’un accompagnement spécifique en vue de leur insertion sur le marché du travail.
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Le coaching
Accompagnement des alternants de A à Z avec coaching + cohésion d’équipe dès les premiers jours.
En savoir plus -
Alternance Dating Banque
Chaque année, en février, l’IAE et l’ESBanque co-organise un évènement de recrutement qui permet aux futurs candidats de la licence pro de trouver leur alternance en amont de leur inscription. Ce dating réunit pas moins d’une dizaine de banque de réseaux locales travaillant depuis de nombreuses années avec nos institutions et qui connaissent la qualité des profils recrutés par l’IAE.
