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Master Management des PME et Entrepreneuriat

Mention : Entrepreneuriat et Management de Projets
Niveau : Bac +5
Langue : Français
Lieu: Tours, France
Code RNCP : 35920
Heures de formation : 788h
Formation initiale : Oui
Formation en apprentissage : Oui
Formation continue : Oui
Frais de scolarité : 250€ (pris en charge par le CFA des universités si contrat d'apprentissage)
CVEC : 103€ (exonération si boursier)
Prochaine rentrée : Septembre 2025
La formation dispensée répond aux enjeux actuels en lien avec la transition écologique et sociale. Les PME sont présentes dans tous les secteurs de l’économie régionale et locale et constituent un vivier important de création d’emplois. La question de la création d’entreprise est également très actuelle, et un grand nombre d’entreprises cherchera dans les années à venir des responsables formés à la reprise d’entreprise et à un management responsable et inclusif.

Profil

Profil
✓ M1 : Étudiant(e) titualire d'une licence en gestion ou en sciences économiques et sociales
✓ Score IAE Message

Candidater

Candidater
Master 1 : MonMaster (du 25 février au 24 mars 2025)
Master 2 : Ecandidat "PS-M2 EMP parcours Management des PME et Entrepreneuriat" (du 5 au 30 mai 2025)
Validation d'acquis : Ecandidat "VA_M2 EMP parcours Management des PME et Entrepreneuriat" (du 5 au 30 mai 2025)

Programme

Master 1

Semestre 7
▾
    S'approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques
    • SI modélisation
    Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
    • Méthodologie et application de la recherche
    Communiquer en contexte professionnel
    • Business English
    Contribuer à la transformation en contexte professionnel
    • RSE, développement durable et éthique des affaires
    Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion
    • Business model et stratégie - initiation
    • Marketing responsable
    • GRH de la PME
    Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion
    • Contrôle de gestion
    Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion de gestion
    • Business model et stratégie d'initiation
    • Marketing responsable
    • GRH et PME
    Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion
    • Contrôle de gestion
    Mettre en oeuvre des règles, des normes et des démarches qualité
    • Montage juridique des projets
    • Fiscalité
    Accompagner les comportements et postures au travail
    • Développement personnel et professionnel
Semestre 8
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    S'approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques
    • Stratégie SI
    Produire des savoirs hautement spécialisés
    • Méthodologie et application de la recherche/li>
    Communiquer en contexte professionnel
    • Business English/li>
    Contribuer à la transformation en contexte professionnel
    • Gestion de projet et management du changement
    • Écosystème durable, territorialité et nouvelles formes d'entrepreneuriat
    Élaborer une vision stratégique en matière d'innovation
    • Stratégie de la supply chain
    • Outils numériques et intelligence économique
    Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion
    • Financement des projets entrepreneuriaux
    Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité
    • Droit du travail
    • Démarches de résolution de problèmes
    Développer une culture managériale responsable
    • Management d'équipe
    • Démarches de résolution de problèmes
    Accompagner les comportements au travail
    • Développement personnel et professionnel

Master 2

Semestre 9
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    Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
    • Méthodologie qualitative
    • Méthodologie quantitative
    • Approches théoriques de la PME et Entrepreneuriat
    Communiquer en contexte professionnel
    • Business English
    • Gestion des conflits et négociation
    Élaborer une vision stratégique en matière d'innovation
    • Créativité et design thinking
    • Internationalisation de la PME
    • Outils numériques et intelligence économique
    Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion durant les phases de création et de développement dune nouvelle structure
    • Pilotage stratégique et business models
    • GRH de la PME
    Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en matière de création et de développement
    • Sustainable Reporting
    • Montage financier des projets
    • Audit et reprise
    Développer une culture managériale et organisationnelle responsable
    • Gestion de changement
    • Nouvelles méthodologies d'accompagnement de la création et du développement de la PME
    • Intrapreneuriat
    • Conseil et coaching
Semestre 10
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    Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
    • Méthodologie du mémoire
    • Grand Oral
    • Mémoire de fin d'études
    Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion durant les phases de création et de développement d'une nouvelle structure
    • Business Plan
    Mettre en oeuvre des règles, des normes et des démarches qualité en matière de projets innovants
    • Normes et labels RSE
    Développer une culture managériale et organisationnelle responsable
    • Nouvelles méthodologies d'accompagnement de la création et du développement de la PME
    • Conférences thématiques et insertion professionnelle
    Accompagner les comportements et postures au travail
    • Manager des personnalités différentes
    • L'approche sensorielle comme outil de différenciation stratégique pour les PME

Compétences

  • Comprendre l’environnement juridique et concurrentiel de la PME en lien avec les enjeux de la RSE.
  • Connaître les spécificités des PME et leurs implications au plan de la gestion (par exemple, en GRH, en contrôle de gestion et en gestion financière).
  • Avoir une compréhension transversale de la PME et être capable de polyvalence en tant que manager responsable.
  • Savoir conduire un audit stratégique ou réaliser une mission de conseil dans le cadre spécifique d’une PME.
  • Concevoir et piloter des solutions de gestion durant les phases de création et de développement d’une nouvelle structure.
  • Maîtriser l’outil informatique et les techniques de communication.
  • Développer une culture managériale et organisationnelle.

Les + de la formation

  • Double diplôme possible avec l’Université du Québec à Trois-Rivières.
  • Double diplôme possible avec le Master 2 Recherche et Conseil en Management.
94%

Taux de réussite
du diplôme

100%

Taux d'insertion
après 6 mois

Débouchés

  • Responsable administratif
  • Assistant(e) de direction
  • Conseiller(e) formateur, accompagnement de projet
  • Responsable commercial, business development
  • Responsable du contrôle de gestion