Master GRH & Inclusion

La formation est destinée à former des professionnels de la fonction RH sachant s’adapter aux contextes complexes afin d'engager des propositions d’action, apprécier les risques inhérents au métier de manager des Hommes et des équipes.

Compétences

• Etre référent au niveau de l’organisation ou d’un groupe, en matière de recrutement, formation, gestion des compétences, carrière, qualité de vie et conditions de travail et RSE (responsabilité sociale d’entreprise).
• Organiser et faire évoluer la fonction RH par la formalisation de procédures, le développement de méthodes participatives et la création d’indicateurs de mesure.
• Accompagner le déploiement de la stratégie de l’entreprise et de l’organisation par des décisions RH.

Résumé de la formation

• Niveau : Bac + 5
• Formation en apprentissage, initiale ou continue
• Mention : Gestion des Ressources Humaines

A savoir

• Taux de réussite du diplôme : 100%
• Taux d'insertion après 6 mois : 100%

Débouchés

• Responsable des Ressources Humaines
• Gestionnaire RH
• Chargé(e) de développement RH : formation, recrutement, carrières
• Chargé(e) de diversité et d'inclusion
• Consultant(e) RH

Les + de la formation

• Un engagement citoyen qui se traduit par une mission bénévole dans une association humanitaire partenaire et par des engagements dédiés à la RSE, l’inclusion et l’écologisation de la GRH.
• L’expérimentation d’un serious game.
• Un master labellisé Référence RH et membre du réseau des 35 masters RH de France.
• Des liens étroits avec les acteurs socio-économiques du territoire : un portefeuille d’entreprises partenaires et d’alumnis fidèles depuis près de 25 ans.

Programme 1ère année

Semestre 7

• Systèmes d'information - modélisation
• Méthodologie et application de la recherche
• RSE, développement durable et éthique des affaires
• Droit du travail
• Développement personnel et professionnel
• Conférences métiers

Semestre 8

• Stratégie Systèmes d'information
• Logiciels appliqués à la GRH
• Méthodologie et application de la recherche
• Business English
• Thématiques d'actualités RH
• Gestion de projet et management du changement
• Gestion des carrières
• Santé et sécurité au travail
• Management d'équipe
• Développement personnel et professionnel

Programme 2ème année

Semestre 9

• Méthodologies quantitatives et qualitatives
• Théories des organisations appliquées à la GRH
• Business English
• Thématiques d'actualités RH
• Écologisation de la GRH
• Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
• GRH & Inclusion
• Contrôle de gestion sociale
• Droit du travail
• Mission bénévole

Semestre 10

• Data analyst, SIRH
• Méthodologie de recherche
• Théories des organisations appliquées à la GRH
• Mémoire
• Thématiques d'actualités RH
• Serious game
• Audit social
• Droit du travail
• Créativité & innovation
• Mission bénévole

Possibilité de suivre le double diplôme avec le Master 2 Recherche et Conseil en Management