Programme Master Ressources Humaines Parcours Santé, Qualité de Vie au Travail
Semestre 7 (S7)
UE 1 : Environnement de l’entreprise
- EC 11 - Stratégie
- EC 12 - Théorie des Organisations
- EC 13 - Droit du travail
- EC 14 - Approche transversale du management (simulation)
UE 2 : Méthodologie
- EC 21 - Statistiques fondamentales
- EC 22 - Statistiques approfondies
- EC 23 - Techniques qualitatives
- EC 24 - Conférences thématiques
UE 3 : Outils de gestion
- EC 31 - Systèmes d’information
- EC 32 - Informatique de gestion
- EC 33 - Comptabilité générale et analytique
- EC 34 - Gestion de projet
UE 4 : Projet professionnel et langues
- EC 41 - Projets d’insertion professionnelle
- EC 42 - Anglais
Semestre 8 (S8)
UE 5 : Approche fonctionnelle
- EC 51 - Gestion des ressources humaines
- EC 52 - Marketing
- EC 53 - Raisonnement financier
- EC 54 - Budget et contrôle de gestion
UE 6 : Approche pluridisciplinaire en RH (spécialisation)
- EC 61 – Droit du travail (relations individuelles)
- EC 62 – Droit du travail (relations collectives)
- EC 63 – Approche PNL
- EC 64 – Développement personnel
UE 7 : Missions de la fonction RH (spécialisation)
- EC 71 – Recrutement
- EC 72 – Formation
- EC 73 – Rémunération
- EC 74 – Gestion des compétences
UE 8 : Projet professionnel et langues
- EC 81 - Projets d'insertion professionnelle
- EC 82 - Anglais
UE 9 : Mémoire
- EC 91 - Contrat d’alternance ou stage (3 à 6 mois) et mémoire professionnel
Semestre 9 (S9)
UE 1 – Environnement des organisations
- EC 11 – Stratégie d’entreprise
- EC 12 – Théorie des organisations appliquées aux RH
- EC 13 – Gestion du changement
- EC 14 – Droit du travail
- EC 15 - Anglais, préparation au TOEIC (750 minimum)
- EC 16 –Techniques de recherche d’emploi et projet professionnel
UE 2 – Prédisposition
- EC 21 – Facteurs prédisposant du stress
- EC 22 – Conditions de travail
- EC 23 – Risques liés au genre et au métier
- EC 24 – Risques liés au secteur
UE 3 – Identification des risques
- EC 31 – Sociologie de la santé
- EC 32 – Approche pathogénique et salutogénique
- EC 33 – Indicateurs QVT
- EC 34 – Typologie des risques
Semestre 10 (S10)
UE 4 – Méthodes d’analyse
- EC 41 – Méthodes de recherche quantitatives
- EC 42 – Méthodes de recherche qualitatives
- EC 43 – Méthodologie de mémoire
- EC 44 – Audit social
UE 5 - Prévention
- EC 51 – Ergonomie
- EC 52 – Motivation, reconnaissance
- EC 53 – Document unique – référentiel de santé
- EC 54 – Bientraitance
UE 6 – International (en anglais)
- EC 61 – QVT à l’international. Approche canadienne
- EC 62 – Anglais appliqué à la QVT
- EC 63 – Management interculturel
- EC 64 – Anglais, préparation au TOEIC (750 minimum)
UE 7 - Mémoire de fin d'études
- EC 71 – Contrat d’alternance ou stage (3 à 6 mois) et mémoire de fin d'études