Programme de la licence Sciences de Gestion parcours Expérience en Entreprise

Semestre 1 (S1)

Module 1 : Fondamentaux et approche quantitative de la gestion

• Introduction à la gestion 1
• Sensibilisation aux données comptables et financières
• Mathématiques et statistiques appliqués à la gestion

Module 2 : Environnement économique des organisations

• Macro-économie
• Micro-économie
• Mathématiques et statistiques appliqués à la gestion
• Business game

Module 3 : Module ouvert dans les autres disciplines de l’UFR

Module 4 : Compétences transversales

 

Semestre 2 (S2)

Module 1 : Fondamentaux et approche théorique de la gestion

• Introduction à la gestion 2
• Fondements économiques de la gestion
• Théorie des organisations 1

Module 2 : Environnement juridique des organisations

• Droit des contrats
• Droit des sociétés
• Droit des affaires
• Missions professionnelles
• Démarche professionnelle avec stage de 4 semaines (de mai à juin, entre session 1 et session2)

Module 3 : Module ouvert dans les autres disciplines de l’UFR

Module 4 : Compétences transversales

 

Semestre 3 (S3)

Module 1 : Fondamentaux d’aide à la décision

• Comptabilité de gestion
• Comptabilité financière
• Gestion de projet

Module 2 : Méthodes d’aide à la décision

• Comptabilité de gestion
• Comptabilité financière
• Analyse de situations managériales
• Projet professionnel

Module 3 : Gestion appliquée 1

• Outils mathématiques d’aide à la décision
• Informatique appliquée 1
• Projets

Module 4 Compétences transversales

Semestre 4 (S4)

Module 1 : Approche transversale de la gestion

• Stratégie d’entreprise
• Théorie des organisations 2
• Performance des organisations

Module 2 : Politique et environnement international des organisations

• Economie internationale
• Politique économique et monétaire
• Institutions et politiques internationales
• Missions professionnelles
• Stage de 8 semaines (dans le cadre d’un certificat universitaire)

Module 3 : Gestion appliquée 2

• Stratégie d’entreprise
• Gestion de projet et projets
• Informatique appliquée 2
• Performance des organisations

Module 4 Compétences transversales

Semestre 5 (S5)

Module 1 : Approche fonctionnelle de la gestion

• Gestion des ressources humaines
• Marketing
• Finance

Module 2 : Dynamique organisationnelle

• Comptabilité des sociétés
• Problèmes contemporains des organisations
• Informatique appliquée

Module 3 : Environnement informationnel des organisations

• Etudes documentaires et qualitatives
• Etudes quantitatives
• Gestion de projet
• Aide à l’insertion professionnelle

Module 4 : Compétences transversales

 

Semestre 6 (S6)

Module 1 : Approche fonctionnelle de la gestion

• Gestion de production et qualité
• Audit et contrôle de gestion
• Analyse comptable et financière

Module 2 : Environnement numérique des organisations

• Réseaux sociaux et e-communication
• Systèmes d’information
• Informatique appliquée

Module 3 : Développement des compétences professionnelles

• Simulation de gestion
• Techniques de négociation commerciale
• Gestion de projet
• Expérience professionnelle : Méthodologie du rapport de l’alternance

Module 4 : Compétences transversales